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　　關註：臺海網海峽導報
　　臺海網(微博)3月15日訊據臺灣中時電子報報道，關廠工人案，台“勞動部”宣佈全面撤告、還款，看似終於讓紛擾了18年的抗爭案划下休止符。但更讓人憂心的是，類似關廠工人的“未爆彈”要是再發生呢？
　　長期以來，“勞動部”對雇主的製裁、課予的責任總是太少，對勞工的保障總是不足。除了修法，更要落實稽查的執行力，才可以真正遏止關廠工人案重演。
　　關廠工人案，讓“政府”的威信、社會的和諧，被撕裂、受傷害。“勞動部”這次在社會輿論壓力下，最後以“政治決定”全面還款。但若不是因為有臺北高等行政法院的判決，讓“勞動部”有所依循，又適逢今年是選舉年，關廠工人案可以解套嗎？
　　“勞動部”有意解決關廠工人案未爆彈，日前雖然已經亡羊補牢，修正“勞基法”第28條、第56條，也要對未提撥退休準備金的雇主增訂限制出境處分。但除了法制面著手外，有沒有落實稽查制度更是重點，而這就是執行力的問題。
　　過去“勞動部”動輒搬出“檢查人力不足”理由，為無法揪出更多違法的企業“黑數”辯解。還強調不能只靠“中央”，地方也要動起來。
　　但倘若真是因為人手不足，能稽查的有限，“勞動部”當務之急，即需徹底檢討人力不足的問題，擴編稽查員是其中一個手段。
　　最重要的是，“中央”和地方建立一套完善的合作稽核制度，徹底執行，這樣才能治標又治本，有效杜絕關廠工人案再發生。
　　責任編輯：林連金　　（原標題：關廠工人案：別靠政治力要有執行力）